| Är din arbetsmängd så ojämnt fördelad att arbetet hopar sig? | | | | | |
| Har du för mycket att göra? | | | | | |
| Är dina arbetsuppgifter för svåra för dig? | | | | | |
| Utför du arbetsuppgifter som du skulle behöva mera utbildning för? | | | | | |
| Är dina kunskaper och färdigheter till nytta i ditt arbete? | | | | | |
| Innebär ditt arbete positiva utmaningar? | | | | | |
| Finns det klart definierade mål för ditt arbete? | | | | | |
| Vet du precis vad som krävs av dig i arbetet? | | | | | |
| Ställs det oförenliga krav på dig från två eller flera personer? | | | | | |
| Kan du påverka mängden arbete du får? | | | | | |
| Kan du själv bestämma din arbetstakt? | | | | | |
| Kan du själv bestämma när du skall ta paus? | | | | | |
| Kan du påverka beslut som är viktiga för ditt arbete? | | | | | |
| Vet du en månad i förväg vilken typ av arbetsuppgifter du kommer att ha? | | | | | |
| Går det rykten om förändringar på arbetsplatsen? | | | | | |
| Är du nöjd med din förmåga att lösa problem i arbetet? | | | | | |
| Om du behöver, får du då stöd och hjälp med ditt arbete från dina arbetskamrater? | | | | | |
| Om du behöver, får du då stöd och hjälp med ditt arbete från din närmaste chef? | | | | | |
| Får du uppskattning för dina arbetsprestationer från din närmaste chef? | | | | | |
| Uppmuntrar din närmaste chef dig att delta i viktiga beslut? | | | | | |
| Hjälper din närmaste chef dig att utveckla dina färdigheter? | | | | | |